Descripción:

Por encargo de una importante empresa de telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: GENERALISTA DE RRHH CON ESPECIALIDAD EN COMPENSACIONES

Código de postulaciónFecha de expiración
1903B-GCO05/04/2019

Requisitos

  • Bachiller Ingeniería industrial, Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales y/o carreras afines
  • Especialización en Compensaciones, Legislación laboral, Recursos Humanos o afines
  • Tres (03) años de experiencia presentando reportes de planilla y gestión de payroll tercerizado
  • Conocimientos en indicadores de gestión de RRHH
  • Conocimientos indispensables: Administración de personal y Gestión de compensaciones
  • Conocimientos deseables: Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección

Principales funciones:

  • Supervisar los procesos de pago de las planillas, Vacaciones, Descansos Médicos, Subsidios, Liquidación de Beneficios Sociales y Administración de personal
  • Control y administración del headcount
  • Diseñar, implementar y dar seguimiento a los indicadores del área.
  • Atender las diligencias y citas con MINTRA, SUNAFIL u otro ente regulador
  • Implementar actividades enfocadas en mejoras del clima laboral y mejora de procesos del área
  • Garantizar la entrega oportuna de información requerida en las auditorias internas y externas
  • Difundir los programas y/o beneficios al personal en coordinación con la Jefatura del área
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del área.
  • Implementar los programas de desarrollo en la organización
  • Diseñar, implementar y ejecutar los procesos de Gestión del Talento: Capacitación, Desempeño, Selección e Inducción
  • Realizar toda función o encargo que le asigne su jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa

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