Descripción:
Por encargo de una importante empresa de telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: GENERALISTA DE RRHH CON ESPECIALIDAD EN COMPENSACIONES
| Código de postulación | Fecha de expiración |
|---|---|
| 1903B-GCO | 05/04/2019 |
Requisitos
- Bachiller Ingeniería industrial, Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales y/o carreras afines
- Especialización en Compensaciones, Legislación laboral, Recursos Humanos o afines
- Tres (03) años de experiencia presentando reportes de planilla y gestión de payroll tercerizado
- Conocimientos en indicadores de gestión de RRHH
- Conocimientos indispensables: Administración de personal y Gestión de compensaciones
- Conocimientos deseables: Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección
Principales funciones:
- Supervisar los procesos de pago de las planillas, Vacaciones, Descansos Médicos, Subsidios, Liquidación de Beneficios Sociales y Administración de personal
- Control y administración del headcount
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a los indicadores del área.
- Atender las diligencias y citas con MINTRA, SUNAFIL u otro ente regulador
- Implementar actividades enfocadas en mejoras del clima laboral y mejora de procesos del área
- Garantizar la entrega oportuna de información requerida en las auditorias internas y externas
- Difundir los programas y/o beneficios al personal en coordinación con la Jefatura del área
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del área.
- Implementar los programas de desarrollo en la organización
- Diseñar, implementar y ejecutar los procesos de Gestión del Talento: Capacitación, Desempeño, Selección e Inducción
- Realizar toda función o encargo que le asigne su jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa
