Descripci贸n:

Por encargo de una empresa minera, nos encontramos en la b煤squeda de un/a profesional con experiencia comprobada para cubrir la posici贸n de: SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS

C贸digo de postulaci贸n Fecha de expiraci贸n
1905A-SRH 07/06/2019

Requisitos

  • Bachiller en ingenier铆a industrial, derecho, administraci贸n, psicolog铆a o carreras afines
  • Maestr铆a en Recursos Humanos, Gesti贸n de Personas o afines
  • Diez (10) a帽os de experiencia en empresas extractivas y tres (3) a帽os de experiencia en puestos afines, con r茅gimen at铆pico
  • Experiencia en gesti贸n de clima y cultura organizacional
  • Conocimientos indispensables: legislaci贸n laboral, gesti贸n de reg铆menes at铆picos, clima laboral, cultura organizacional y reclutamiento y selecci贸n

Principales funciones:

  • Planear, organizar, conducir y controlar el funcionamiento adecuado de la gesti贸n de personal de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes
  • Dise帽ar, implementar y liderar el proyecto de cambio cultural de la organizaci贸n mediante buenas pr谩cticas de Clima y Cultura que marcar谩 el futuro de la compa帽铆a
  • Establecer y garantizar el cumplimiento de los indicadores del 谩rea y de los procedimientos de gesti贸n de desempe帽o, clima organizacional entre otros
  • Establecer y supervisar las pol铆ticas y procedimientos de reclutamiento, selecci贸n y contrataci贸n del personal, administraci贸n de personal y desarrollo organizacional
  • Administrar el proceso de planeamiento de recursos humanos de acuerdo a las necesidades del plan estrat茅gico y el plan operativo de la Corporaci贸n
  • Conocer y resolver los asuntos relacionados a las comunidades y empleo local
  • Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes respecto a remuneraciones, as铆 como beneficios econ贸micos y sociales
  • Desarrollar estrategias orientadas a la gesti贸n del cambio para implementar acciones que generen alto impacto y acompa帽en el proceso de cambio de cultura que experimente la compa帽铆a

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