Analista de administración personal y compensaciones

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Descripción:

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Por encargo de nuestro cliente, una reconocida empresa del sector educativo, nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: Analista de administración personal y compensaciones

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[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=»1_2″ last=»no» spacing=»yes» center_content=»no» hide_on_mobile=»no» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» hover_type=»none» link=»» border_position=»all» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» margin_top=»» margin_bottom=»» animation_type=»» animation_direction=»» animation_speed=»0.1″ animation_offset=»» class=»» id=»»][fusion_title size=»3″ content_align=»left» style_type=»default» sep_color=»» margin_top=»» margin_bottom=»» class=»» id=»»]Requisitos[/fusion_title][fusion_text]

• Profesional con licenciatura o bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Cinco (5) años de experiencia profesional desde la obtención de grado de bachiller
• Tres (3) años de experiencia en administración de personal (gestión de planillas), de preferencia en el rubro educativo.
• Experiencia en proceso de planillas de más de 500 colaboradores, manejo del sistema OFISIS (Ofiplan, Ofiasis y OCH).
• Conocimiento en el procesamiento de planilla y declaraciones de ley, declaraciones de PLAME y AFP, estudio de bandas salariales, valoración de puestos.
• Deseable especialización en compensaciones.
• Manejo de tablas dinámicas en Excel
• Inglés intermedio para interpretar manuales y directrices en ese idioma

[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=»1_2″ last=»yes» spacing=»yes» center_content=»no» hide_on_mobile=»no» background_color=»» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» background_position=»left top» hover_type=»none» link=»» border_position=»all» border_size=»0px» border_color=»» border_style=»» padding=»» margin_top=»» margin_bottom=»» animation_type=»» animation_direction=»» animation_speed=»0.1″ animation_offset=»» class=»» id=»»][fusion_title size=»3″ content_align=»left» style_type=»default» sep_color=»» margin_top=»» margin_bottom=»» class=»» id=»»]Principales funciones:[/fusion_title][fusion_text]

• Procesar la información para el cálculo de la planilla mensual de trabajadores administrativos y profesores nacionales y extranjeros.
• Verificar el control asistencia de personal administrativo y docentes y gestionar las horas docentes, desde la recepción, registro de novedades, análisis y cálculo, hasta el abono correspondiente.
• Preparar el cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales y los documentos complementarios
• Preparar las provisiones de beneficios sociales y asientos contables de la planilla.
• Preparar, declarar y pagar las AFP e impuestos relacionados al procesamiento de la planilla.
• Seguimiento, renovación e inscripción de SCTR según corresponda.
• Recepción de pólizas y liquidaciones EPS.
• Efectuar los trámites requeridos para los reembolsos (subsidios) y otros relacionados a ESSALUD (lactancias, subsidios, inscripciones, cambios del domicilio y otros que deriven del mismo).
• Manejar el presupuesto de las planillas de todas las sedes educativas.
• Elaborar reportes trimestrales a la casa matriz
• Calcular el pago de beneficios sociales, gratificaciones, CTS y utilidades de acuerdo con ley.
• Mantener actualizado el reporte de vacaciones.
• Gestionar la valoración de puestos y mantener actualiza las políticas de compensaciones.
• Emitir los reportes correspondientes al proceso de la planilla.
• Gestionar la declaración y pago de tributos e impuestos
• Calcular los adelantos relacionados a la planilla (vacaciones, préstamos, entre otros).
• Apoyar en cualquier solicitud del jefe inmediato en relación al puesto desempeñado.

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