Descripci贸n:

Por encargo de nuestro cliente, una reconocida empresa del sector educativo, nos encontramos en la b煤squeda de un(a) profesional con experiencia comprobada para cubrir la posici贸n de: Analista de administraci贸n personal y compensaciones

C贸digo de postulaci贸n Fecha de expiraci贸n
2206B-APC 23/06/2022

Requisitos

  • Profesional con licenciatura o bachiller en Administraci贸n, Contabilidad o carreras afines.
  • Cinco (5) a帽os de experiencia profesional desde la obtenci贸n de grado de bachiller
  • Tres (3) a帽os de experiencia en administraci贸n de personal (gesti贸n de planillas), de preferencia en el rubro educativo.
  • Experiencia en proceso de planillas de m谩s de 500 colaboradores, manejo del sistema OFISIS (Ofiplan, Ofiasis y OCH).
  • Conocimiento en el procesamiento de planilla y declaraciones de ley, declaraciones de PLAME y AFP, estudio de bandas salariales, valoraci贸n de puestos.
  • Deseable especializaci贸n en compensaciones.
  • Manejo de tablas din谩micas en Excel
  • Ingl茅s intermedio para interpretar manuales y directrices en ese idioma

Principales funciones:

  • Procesar la informaci贸n para el c谩lculo de la planilla mensual de trabajadores administrativos y profesores nacionales y extranjeros.
  • Verificar el control asistencia de personal administrativo y docentes y gestionar las horas docentes, desde la recepci贸n, registro de novedades, an谩lisis y c谩lculo, hasta el abono correspondiente.
  • Preparar el c谩lculo de las liquidaciones de beneficios sociales y los documentos complementarios
  • Preparar las provisiones de beneficios sociales y asientos contables de la planilla.
  • Preparar, declarar y pagar las AFP e impuestos relacionados al procesamiento de la planilla.
  • Seguimiento, renovaci贸n e inscripci贸n de SCTR seg煤n corresponda.
  • Recepci贸n de p贸lizas y liquidaciones EPS.
  • Efectuar los tr谩mites requeridos para los reembolsos (subsidios) y otros relacionados a ESSALUD (lactancias, subsidios, inscripciones, cambios del domicilio y otros que deriven del mismo).
  • Manejar el presupuesto de las planillas de todas las sedes educativas.
  • Elaborar reportes trimestrales a la casa matriz
  • Calcular el pago de beneficios sociales, gratificaciones, CTS y utilidades de acuerdo con ley.
  • Mantener actualizado el reporte de vacaciones.
  • Gestionar la valoraci贸n de puestos y mantener actualiza las pol铆ticas de compensaciones.
  • Emitir los reportes correspondientes al proceso de la planilla.
  • Gestionar la declaraci贸n y pago de tributos e impuestos
  • Calcular los adelantos relacionados a la planilla (vacaciones, pr茅stamos, entre otros).
  • Apoyar en cualquier solicitud del jefe inmediato en relaci贸n al puesto desempe帽ado.

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