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El perfil de puesto: La base del éxito del proceso de reclutamiento y selección

2022-11-22T10:47:56-05:00 22/11/2022|Artículos|

El perfil del puesto es el documento que define las particularidades de un puesto de trabajo.  Este incluye el detalle de las características operativas, así como los requisitos y exigencias para que una persona se desempeñe óptimamente en dicha posición. Levantar información sobre el perfil de puesto es el primer paso en el proceso de reclutamiento y selección. En este, se identifican y conceptualizan las características del puesto, las cuales van a permitir encontrar al candidato idóneo y con las competencias necesarias para realizar las funciones del puesto.

¿Por qué es importante identificar a los altos potenciales de mi organización?

2022-08-12T15:33:55-05:00 12/08/2022|Artículos|

La medición de los altos potenciales forma parte de las funciones de recursos humanos ya que tener identificados a estos colaboradores permite gestionar mejor su desarrollo. De esta forma, se pueden implementar planes de formación, capacitación, mentorías o coaching de manera más precisa, mientras se incrementa el compromiso y la retención de talentos.

¿Cómo identificar y desarrollar competencias en los líderes de hoy?

2022-07-18T20:08:34-05:00 18/07/2022|Artículos|

La empatía no sólo es una competencia que impacta en el ámbito personal, sino que trasciende a lo profesional. Esta habilidad bien desarrollada le permite a las personas adecuarse con mayor facilidad a la cultura de la empresa, ya que entiende con mayor destreza los supuestos básicos de la misma.

Diversidad en las organizaciones: una mirada desde la gestión de personas

2022-07-18T20:10:32-05:00 23/06/2022|Artículos|

Diversos estudios revelan que la diversidad trae consigo aspectos positivos para la organización. Una empresa inclusiva que fomenta el intercambio de información entre sus colaboradores conlleva a generar propuestas más diversas, creativas, ágiles e innovadoras y mejora la toma de decisiones.

¿Cómo identificar y desarrollar competencias en los líderes de hoy?

2022-07-18T20:11:23-05:00 18/05/2022|Artículos|

Así como el contexto está cambiando, las competencias para desenvolverse con éxito en él, también. Hoy, las organizaciones están dejando de lado el tradicional modelo de liderazgo centrado en jerarquías y lo están transformando en uno que tiene como base a líderes como gestores y facilitadores.

Reclutamiento y Selección de Personal- el rol del propósito y la estrategia organizacional en el éxito de estos procesos.

2022-07-18T20:12:13-05:00 26/01/2022|Artículos|

A lo largo de todos estos años realizando procesos de reclutamiento y selección de personal e impartiendo clases sobre el tema, ha sido muy común para mí escuchar a clientes y alumnos preguntar por qué no logran el éxito deseado en todos sus procesos de selección, si la metodología que utilizan suele ser la misma. [...]

El impacto del reclutamiento de personal en una empresa

2022-07-18T20:13:11-05:00 06/01/2022|Artículos|

¿Cómo afecta el proceso de reclutamiento a una empresa? El reclutamiento es el conjunto de técnicas y procedimientos enfocados a captar talentos (tanto dentro de la organización como fuera de ella), que estén dispuestos a convertirse en candidatos y pasar por el proceso de selección que definirá quién o quiénes serán contratados para cubrir la [...]

Tendencias en Reclutamiento y Selección de Personal

2022-07-18T20:15:09-05:00 09/12/2021|Artículos|

Las nuevas formas de trabajo, producto de la incorporación de nuevas tecnologías, la globalización, la conectividad, las nuevas formas de comportamiento, el cambio demográfico en el trabajo -dónde los nativos digitales ocupan la mayor cantidad de puestos de trabajo-, entre otros aspectos, han llevado a una lucha por tener y retener a los mejores talentos. [...]