驴Cu谩les son los factores que componen la empleabilidad?

La empleabilidad incluye conocimientos, habilidades y actitudes que las personas deben desarrollar para crear, conservar y mejorar su puesto de trabajo actual o encontrar uno. En todos los casos, se trata de que 茅ste, permita cubrir las necesidades personales, profesionales, econ贸micas y sociales del individuo.

Para desarrollar estos factores es necesario trabajar el autoconocimiento, diferenciarse, especializarse y ser visible. Puedes leer m谩s sobre esto en el art铆culo 鈥5 consejos para multiplicar tu empleabilidad鈥

驴Qu茅 habilidades necesitas desarrollar para la empleabilidad?

Las habilidades para desarrollar la empleabilidad var铆an, dependiendo del medio o 谩mbito laboral en el que uno se desenvuelve. Por esa raz贸n, se torna fundamental estar a la vanguardia y saber qu茅 requiere el mercado en dicho sector o puesto de trabajo, para incorporar nuevos conocimientos, habilidades y actitudes en funci贸n a dicha demanda. Sumado a esto, para potenciar la empleabilidad, es necesario desarrollar las siguientes habilidades:

  • Adaptabilidad al cambio, para adecuarse con facilidad y 茅xito al entorno y a las demandas del mercado actuales y futuras. Implica tener la capacidad de modificar conductas, comportamientos e incluso convicciones para adaptarse a las circunstancias y alcanzar determinados objetivos
  • Capacidad an谩lisis, de tal forma que pueda analizar con precisi贸n el contexto laboral sepa qu茅 oportunidades ofrece el mercado. Esto implica identificar problemas, reconocer informaci贸n relevante, buscar datos relevantes y analizarlos adecuadamente
  • Habilidades sociales y de comunicaci贸n, no basta con ser bueno en lo que se hace, sino tambi茅n es necesario saber comunicar qu茅 y c贸mo lo hacemos. Esto implica establecer y mantener relaciones amables, cordiales y rec铆procas con nuestro entorno cercano y no tan cercano para lograr ampliar nuestra red de contactos y con esto las posibilidades de ser considerado por otros y nos acompa帽en en el logro de nuestros objetivos.

驴Qu茅 podemos hacer para mejorar la empleabilidad?

Adicionalmente a lo que hemos visto, podemos mejorar o potenciar nuestra empleabilidad desarrollando los siguientes h谩bitos:

  • Buscar constantemente informaci贸n para saber qu茅 necesitamos conocer o desarrollar para estar a la vanguardia en nuestro rubro. Identificar con anticipaci贸n qu茅 requerir谩 el mercado laboral en profesionales del sector, nos permitir谩 prepararnos y atender esa demanda con ventaja. Esto implica tener inter茅s y curiosidad por saber m谩s sobre el campo en el que nos desenvolvemos y plantearnos preguntas disruptivas que nos permitan ir m谩s all谩 de lo cotidiano y rutinario, buscando respuestas que nos podr铆an ser 煤tiles en un futuro.
  • Tener confianza en uno mismo: convencernos de que somos capaces de realizar con 茅xito nuestras tareas y resolver exitosamente problemas que puedan existir, es fundamental. Esto implica demostrar serenidad para afrontar los retos que se nos presentan en el d铆a a d铆a.
  • Ampliar nuestra red de contactos: consiste en actuar proactivamente para establecer y mantener relaciones cordiales, rec铆procas y c谩lidas con distintas personas. Tomando en consideraci贸n que alrededor del 70% de las contrataciones se dan gracias a las referencias, hace que cultivar nuestra red sea de suma importancia para desarrollar nuestra empleabilidad.
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