Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa dedicada al desarrollo de proyectos de ingeniería eléctrica, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para cubrir la posición de: Jefe técnico-generación eléctrica
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En este artículo te explicaremos qué es el mentoring y cómo este proceso puede beneficiar a tu organización para ser más eficiente en el contexto de una cultura de liderazgo transformacional.
El perfil del puesto es el documento que define las particularidades de un puesto de trabajo. Este incluye el detalle de las características operativas, así como los requisitos y exigencias para que una persona se desempeñe óptimamente en dicha posición.
Levantar información sobre el perfil de puesto es el primer paso en el proceso de reclutamiento y selección. En este, se identifican y conceptualizan las características del puesto, las cuales van a permitir encontrar al candidato idóneo y con las competencias necesarias para realizar las funciones del puesto.
Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en equipamiento eléctrico y servicios de eficiencia energética, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para cubrir la posición de: Sub Gerente de Nuevos Negocios
Por encargo de nuestro cliente, una importante Firma Legal, líder en Perú, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para cubrir la posición de: Abogado Procesal Civil
Por encargo de nuestro cliente, reconocida firma legal, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para cubrir la posición de: Abogado – Gestor Judicial
Por encargo de nuestro cliente, una importante startup digital, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para cubrir la posición de: Senior iOS Developer
Por encargo de nuestro cliente, reconocida firma legal, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para cubrir la posición de Abogado Especialista en Cobranzas Judiciales
