La cultura organizacional es la base sobre la que se construye el éxito empresarial. Según McKinsey & Company, las empresas con una cultura sólida tienen un retorno para los accionistas un 60 % mayor que el promedio y un 200 % mayor que aquellas con culturas débiles.
El área de Gestión Humana desempeña un papel cada vez más fundamental. Por ello, hoy, en el Día Internacional de los RR.HH., quiero aprovechar la oportunidad para reflexionar sobre la evolución de este campo tan esencial.
Recuerdo que cuando comencé mi carrera profesional hace más de 25 años, el área de RR.HH. era principalmente operativa y administrativa, y no tenía mucha influencia en la toma de decisiones.
Hoy, el enfoque ha cambiado de manera radical. Ha pasado a ser un área más humana y estratégica. Las empresas que colocan a Gestión Humana como una gerencia de primera línea no solo logran colaboradores más satisfechos, sino también mejores resultados financieros.
Lo cierto es que una empresa puede tener la mejor infraestructura, pero si no cuenta con las personas adecuadas para ejecutar las estrategias de manera efectiva, no obtendrá los resultados esperados. En definitiva, como decimos en HRB | Human Resources Boutique: “El verdadero valor está en las personas”.
Quiero aprovechar este día para reconocer a todos los profesionales de RR.HH. Su noble labor es vital para crear entornos saludables donde las personas puedan prosperar, y cumplen un rol clave como socios estratégicos en el logro de los objetivos empresariales.
¡Felicitaciones a todos mis colegas por su gran labor de construir organizaciones más humanas y por su contribución al desarrollo de la sociedad a través de su trabajo en las empresas!
Fuente:
Si requieres conocer más sobre nuestros servicios, no dudes en contactarnos por nuestro WhatsApp o registra tus datos aquí.