Descripción de oportunidad laboral:
Por encargo de una importante empresa del sector financiero de derecho público que opera con autonomía económica, financiera y administrativa; nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia comprobada para cubrir la posición de: GERENTE CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN
| Código de postulación | Fecha de expiración |
|---|---|
| 1710E-GCA | 21/11/2017 |
Requisitos
- Titulado en economía, administración, ingeniería industrial o carreras afines.
- Maestría o Máster en administración banca y finanzas o afines
- Diez (10) años de experiencia general desde la obtención del grado de Bachiller. Seis (06) años de experiencia en cargos de gerencia o jefatura en empresas o instituciones financieras de gran envergadura (más de 1000 trabajadores a nivel nacional) y Cinco (05) años de experiencia afín al puesto en instituciones financieras
- Especialización en Planeamiento estratégico, gestión bancaria, gestión de recursos humanos, gestión logística, gestión pública u otros afines al área
- Conocimientos indispensables: gestión y mejora de procesos, gestión de riesgos financieros, gestión de la calidad, planificación y gestión del presupuesto, gestión de personas, dirección de proyectos, regulación SBS para el sistema financiero, normas de control gubernamental, normas de contrataciones del estado
- Idioma inglés a nivel intermedio
- Ms Office a nivel intermedio
- Nota: Si no alcanzó el Título Profesional, se requiere dos (2) años adicionales en la experiencia afín al puesto. Si no alcanzó el Master o Maestría, se requiere dos (2) años adicionales en la experiencia en puestos de Gerencia o Jefatura.
Funciones:
- Participar en la elaboración y la ejecución del Plan Estratégico del Banco; así como supervisar la elaboración y ejecución de los proyectos del Plan Operativo Institucional – POI y los proyectos internos de las Gerencias correspondientes a su área
- Aprobar y proponer los lineamientos de las políticas de administración de los recursos humanos, logísticos, financieros y contables del Banco.
- Supervisar y evaluar el proceso de administración del desarrollo humano del Banco, en lo que se refiere a selección, inducción, capacitación, desplazamientos y desarrollo de la línea de carrera de los colaboradores, evaluando el desempeño del personal, gestión de seguridad y salud en el trabajo, generando un ambiente de confianza y una cultura de trabajo de intercambio de ideas e información
- Supervisar y evaluar el proceso de administración de los servicios de logística incluyendo el almacén, control del patrimonio y los servicios diversos, así como realizar la ejecución y el seguimiento de los contratos; garantizando el abastecimiento de bienes, servicios y obras.
- Supervisar que los recursos financieros del Banco se administren eficiente y eficazmente; así como garantizar el registro y contabilización de todas las operaciones del Banco.
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