Descripci贸n:

Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa educativa de pre y posgrado, nos encontramos en la b煤squeda de un(a) profesional con experiencia comprobada para cubrir la posici贸n de: JEFE/A DE EMPLEABILIDAD

C贸digo de postulaci贸n Fecha de expiraci贸n
2109A-JEM 29/10/2021

Requisitos

  • Profesional egresado(a) de la carrera de administraci贸n, ingenier铆a industrial, psicolog铆a o carreras afines al puesto
  • De preferencia contar con el grado de mag铆ster en administraci贸n o afines y diplomado en habilidades gerenciales u otros
  • Conocimientos indispensables en empleabilidad y gesti贸n
  • Cinco (5) de experiencia en puestos similares, de preferencia en instituciones educativas.
  • Experiencia impartiendo charlas y capacitaciones en temas de empleabilidad
  • Deseable experiencia como docente
  • Ingl茅s intermedio para eventuales interacciones en ese idioma
  • Office a nivel intermedio. Excel y PowerPoint a nivel avanzado

Principales funciones:

  • Formular y proponer el Plan de Empleabilidad, as铆 como proponer proyectos estrat茅gicos identificados en el 谩rea en coordinaci贸n con el vicerrectorado.
  • Proponer e implementar actividades de mediaci贸n e inserci贸n laboral
  • Identificar las mejoras en las distintas plataformas y/o aplicativos tecnol贸gicos conducentes a la empleabilidad
  • Visitar y/o contactar las empresas donde los estudiantes y/o egresados desarrollan pr谩cticas o labores para dar seguimiento de las actividades definidas y recoger oportunidades de mejora o requerimientos respectivo al perfil.
  • Coordinar campa帽as comunicacionales con el objetivo de posicionar el 谩rea.
  • Dise帽ar, definir e implementar, programas, talleres y charlas de Empleabilidad para los estudiantes y egresados
  • Elaborar informes y estad铆sticas sobre la empleabilidad de estudiantes y egresados
  • Coordinar con las facultades la implementaci贸n de acciones en conjunto para potenciar la empleabilidad en los estudiantes.
  • Identificar oportunidades laborales para los estudiantes y egresados
  • Gestionar firma de convenios con empresas/instituciones para el desarrollo de pr谩cticas pre profesionales.
  • Garantizar la ejecuci贸n de las actividades del plan estrat茅gico de seguimiento de egresados y graduados
  • Mantener y facilitar el v铆nculo entre los egresados y/o graduados a trav茅s del plan de seguimiento de egresados y graduados y los canales de comunicaci贸n digital, actualizando la informaci贸n sobre su formaci贸n acad茅mica y su situaci贸n laboral.
  • Implementar indicadores para los estudios de empleabilidad y del desempe帽o acad茅mico profesional
  • Formular el presupuesto del 谩rea en alineamiento con el Plan Estrat茅gico

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