Nuestros servicios
En HRB queremos ser tu socio estratégico en la gestión de personas.
Por eso, te ofrecemos las siguientes soluciones:
Reclutamiento y selección
De personal clave, mandos medios y gerencias.
Contamos con una exclusiva herramienta que mide el nivel de adecuación del candidato a la cultura organizacional.
Planeamiento estratégico de Personas
A partir de la estrategia del negocio, te ayudamos a identificar los retos de la gestión del talento y elaboramos el plan estratégico del área de Recursos Humanos.
Diseño organizacional
En base a las necesidades del negocio y sus procesos, identificamos los desafíos estratégicos de organización y diseñamos el organigrama más adecuado, así como los descriptivos y perfiles de puestos.
Compensaciones y políticas salariales
Evaluamos puestos, diagnosticamos y calibramos las bandas salariales y elaboramos las políticas salariales alineadas a la ley de igualdad salarial.
Identificación de puestos críticos y líneas de sucesión
En base a la estrategia y los procesos de la organización, identificamos los puestos críticos para definir las líneas sucesiones, evaluamos a los candidatos y diseñamos sus planes de desarrollo.
Cultura organizacional
Te acompañamos en la definición de los rasgos culturales de la organización, el diagnóstico de partida, la definición de los lineamientos estratégicos y diseñamos planes para la gestión y el cambio cultural.
Gestión del desempeño
Desarrollamos el modelo de evaluación del desempeño que tu organización necesita, basado en objetivos, competencias y esquemas de priorización, y te acompañamos en su implementación.
Gestión del potencial
Te ayudamos en la definición del modelo de Gestión de alto potencial, desde la identificación de talentos hasta el diseño de planes de carrera, estrategias de retención y coaching.
Formación y desarrollo
Creamos y ejecutamos programas de desarrollo de competencias y liderazgo, alineados a los planes estratégicos de la organización, por medio de programas de formación, entrenamiento y coaching ejecutivo.